Социально трудовые отношения

Законодательство отчетливо определяет участников социально трудовых отношений. Имеются в виду работники по найму, работодатели и государство как регулятор, защищающий права граждан в рамках Трудового кодекса.

Трудовые правовые отношения предусматривают солидарность или конкуренцию, но могут выходить за указанные рамки, трансформируясь в дискриминацию или конфликт. Правовое регулирование указанных видов правоотношений находится в плоскости юриспруденции.

Квалифицированный юрист, поле деятельности которого – законодательные нюансы, досконально знает его нормы и поможет при возникновении любой спорной ситуации на производстве, конфликте в период получения профобразования, незаконном увольнении или неправомерном устройстве на работу.

Трудовые споры

В ЮК «Искусство права» работают профессионалы, которые окажут следующие услуги:

• Договора, контракты. Проанализируют любые виды рабочих договоров, включая коллективные. Грамотно разработают контракты.
• Оплата за труд, нюансы найма. Проконсультируют по вопросам оформления на работу, сокращения или увольнения сотрудников, платежным моментам.
• Техника безопасности. Подготовят бумаги, касательно охраны трудовой деятельности.
• По переводу. Составят необходимые документы для органичного перехода на иное место работы. 
• Конфликты. Окажут правовую помощь в разрешении разногласий в коллективе.

Трудовой спор – наиболее частая причина обращения к юристам. Разрешение его довольно непросто с точки зрения закона, в силу разной оценки ситуации сторонами конфликта.

Этот вид спора предполагает разногласия между персоналом и нанимателем по производственным вопросам. Конфликты бывают индивидуальные и коллективные. Причин возникновения подобных споров масса. Вот некоторые из них:

• Незаконное увольнение с должности.
• Невыплата денежного пособия, з/п и пр.
• Неправомерность производственных норм.
• Препятствование занятию вакансии.
• Неисполнение любых типов договоров, контрактов.
• Игнорирование производственной безопасности, защиты труда.
• Искажение норм страхования, профсоюзных правил.

Эти и прочие факторы порой становятся поводом для подачи искового заявления в суд. Бывают виды споров, которые возможно урегулировать с помощью внесудебных встреч с участием медиатора. Специалисты нашей юридической фирмы окажут правовую поддержку и качественно оформят документальное сопровождение производственного спора.